- 新卒採用（総合職）
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"IT業界に興味はあるけど、何ができるのかわからない"…そんな方に。 当社では新卒の方は総合職として採用し、適性や本人の希望により担当職務を決定します。 また、当社ではジョブローテーションにより入社後数年間は複数の業務に関わっていただいており、 その中で自分の本当にやりたいことを見つけていただくことが可能です。 まずは説明会に参加して話を聞いてみてください。
- 中途採用（技術職・営業職）
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業界経験がなくてもご安心ください。基礎の基礎からあなたを育てます。 当社で働く先輩達の多くは業界未経験からスタートし、現在では多くの現場で活躍しています。 知識0からでもしっかりと業務をこなせるよう、充実した研修環境を備えています。 技術者としてのスキルアップを目指したい方は技術職にご応募ください。 また、「前の会社では営業でした」、「技術もそうだけど営業にも興味があります！」 という方にはぜひ営業職を目指して頂きたいです。
- スペシャリスト採用（技術職・営業職）
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当社では業界経験者の方の採用も積極的に進めています。 既にIT業界で業務経験のある方や、スキルをお持ちの方を対象とさせて頂いております。 経験やスキルを武器に活躍して頂きながら、着実にスキルアップを図れる環境を用意しております。 向上心が高い方には入社1年目から大規模案件や重要案件もお任せしております。 ワンランク上を目指したい、やりごたえのある仕事にチャレンジしてみたいという方は是非ご応募ください。
中途採用（IT業界経験3年以上の方）の詳細はこちら - 雇用条件（共通）
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勤務地 本社（東京都中央区東日本橋2-28-5）
及び都内近郊の弊社納品先勤務時間 10：00〜19：00(休憩1時間 実働8時間)
※業務の内容により異なる可能性があります昇給・賞与 給与改定：年1回（1月）
決算賞与：年1回（12月）諸手当 時間外手当 / 深夜手当 / 休日手当 / 通勤手当 / 皆勤手当 /
営業手当 / 管理手当 / 技術手当 / 職能手当 / etc…休日休暇 完全週休2日制（一部業務に関してはシフト休）
慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇
年間休日120日以上福利厚生 各種保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険）
産休・育児・介護休暇制度
業務災害保険
社外福利厚生サービス（クラブオフ）
各種研修会
資格取得費用負担（社内規定に基づき支給）
各種社内イベント (お花見、半期会、BBQ、忘年会、サークル活動 etc)社内制度 社内ベンチャー制度
あなたのやりたい事業を会社がサポートします！
経営に興味のある方、こんなことがやってみたいという想いがある方を応援します。研修制度 基礎研修
ビジネスマナーから会社の仕組みまで、社会人として必要な素養を勉強します。
【具体例】
主にイーラーニンやテキストを使用した座学を中心に実践的な内容を身につけて頂きます。- 名刺交換の仕方
- マナー講座
- 時間管理方法
- 敬語の使い方
- 会社の仕組み
- officeソフトの使い方
- etc…
主に社会人経験３年未満の方が最初に受講頂きます。基礎の基礎からあなたを育てます。
技術研修
先輩エンジニアからのOJTと座学による知識の両面から技術を勉強していきます。
当社以外の同世代のエンジニアと会社の垣根を越えた合同研修も適宜実施しますので、良きライバル達と切磋琢磨しながらスキルを身につけられます。【具体例】
- IT基礎講座
→ITパスポート取得に必要な知識を勉強します。 - NW基礎講座
→ネットワーク構築に必要な基礎知識を勉強します。
実機を交えて使える技術を理解しているしていきます。 - SV基礎講座
→Windowsサーバに関する知識を勉強します。
実機を使い各パラメータを理解していきます。 - 保守業務講座
→PCやタブレットの直し方をマスターしてもらいます。 - VBA基礎講座
→様々な場面で使用するVBAを実例に基き理解していきます。 - etc…
適宜必要なスキルアップの為に各講座を受講頂きます。
フォロー研修
通常の業務をおこなっていく中では気付きにくい様々な知識を勉強致します。入社後××年後や人事異動などの際に節目に実施致します。
【具体例】- 法務研修
- コミュニケーションスキル研修
- プロジェクトマネージメント研修
- ライフプラン研修
- etc…
実践＋αな研修で、仕事に役立つスキルを身につけて頂きます。
株式会社エフシーアールシステム
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